广东肇庆社保基数19500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（19500）：社保缴费基数越高，个人和企业的缴费金额也越高。以19500为基数计算，个人和企业的缴费金额会显著增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳1560元，而企业需缴纳更高比例的费用。低基数（5000）：相比之下，5000的社保基数缴费金额较低。个人每月需缴纳400元，企业缴费比例同样适用，但总额较低。
- 2.待遇水平差异：高基数（19500）：由于缴费金额高，退休后领取的养老金、医疗保险报销额度以及其他社保待遇也会相应提高。高基数意味着在社保体系中积累的权益更多，未来享受的保障也更为丰厚。低基数（5000）：缴费金额低，相应的待遇水平也会较低。退休后领取的养老金和医疗报销额度等都会受到一定影响，保障水平相对较低。
- 3.个人和企业的负担：高基数（19500）：对于个人来说，高基数意味着每月需缴纳的社保费用较高，可能对个人现金流产生一定压力。对于企业而言，高基数也增加了用人成本，需要承担更高的社保费用。低基数（5000）：个人和企业的缴费负担较轻，个人每月缴纳的社保费用较少，企业用人成本也相对较低。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（19500）：对于灵活就业人员，选择高基数意味着需要承担更高的缴费金额，但未来享受的社保待遇也更高。这需要根据个人的经济状况和未来规划进行权衡。低基数（5000）：低基数缴费金额较低，适合经济条件有限或希望减轻当前负担的灵活就业人员，但未来社保待遇相对较低。
- 5.政策影响和未来趋势：高基数（19500）：随着社保政策的不断完善和调整，选择高基数可能在未来享受更多的政策红利和保障。高基数缴费有助于应对未来可能的政策变化和通胀压力。低基数（5000）：低基数缴费虽然当前负担较轻，但可能需要关注未来政策变化对低基数人群的影响，以确保长期保障。
广东肇庆社保基数19500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望。高基数缴费意味着更高的保障水平，但当前负担较重；低基数缴费则相反。选择时需根据自身情况做出明智决策。
