在肇庆，社保基数的选择对个人的社保待遇和缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数11200元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，如果个人社保基数为11200元，按照8%的比例计算，个人每月需缴纳896元；而若社保基数为5000元，则只需缴纳400元。这意味着较高的社保基数会直接导致个人每月社保支出增加。
- 医疗保险：医疗保险的缴费金额也会因基数的不同而有所差异。高基数的医保个人账户每月划入金额更多，可用于门诊或购药。
- 失业保险：失业保险的缴费金额也会根据基数的不同而有所变化，高基数下失业期间可领取更高的补助。
社保待遇差异
- 养老金：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数11200元退休后每月领取的金额通常比5000元基数高出约1.2倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销：虽然医保报销比例在不同基数下可能无差别，但高基数下的医保卡个人账户每月划入金额更多，影响日常医疗费用支付能力。
- 失业金：失业金标准按缴费基数核定，高基数失业期间可领取更高补助。
实际到手工资影响
- 高基数下个人月缴1120元，比低基数多缴620元，直接减少当月到手工资。但长期看，多缴部分通过更高社保待遇回馈，尤其对养老和医疗需求高的人群更有利。
适用人群
- 高基数（11200元）：适合收入稳定、注重长期福利（如养老规划、医疗保障）的群体。
- 低基数（5000元）：适合预算有限或短期过渡的参保人，但需接受未来待遇较低的现实。
总的来说，选择较高的社保基数虽然意味着当前较大的经济压力，但从长远角度看，它能为个人提供更坚实的退休生活保障。在选择社保基数时，个人应根据自身的实际情况和发展预期做出最合适的选择。
