广东肇庆社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金水平、适用人群和影响范围等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 8300元基数：每月缴费金额较高，单位需承担20%，个人承担8%。以养老保险为例，单位缴费为1660元，个人缴费为664元。
• 5000元基数：每月缴费金额相对较低，单位缴费为1000元，个人缴费为400元。

2. 养老金水平差异

• 8300元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。根据肇庆社保政策，缴费基数越高，养老金计发基数越大，养老金水平相应提升。
• 5000元基数：养老金水平较低，但适合收入较低的人群，可减轻缴费压力。

3. 适用人群差异

• 8300元基数：适用于高收入人群或单位按规定选择较高缴费基数的员工。这类人群更关注未来养老金收益。
• 5000元基数：适用于低收入人群或单位选择最低缴费基数的员工。适合希望减轻当前缴费负担的人群。

4. 影响范围

• 8300元基数：较高的缴费基数直接影响个人账户的积累，从而提升未来养老金水平，同时也可能增加当前的生活成本。
• 5000元基数：较低的缴费基数减轻了当前缴费压力，但可能影响未来养老金的领取金额。

总结

选择社保缴费基数需综合考虑个人收入水平和未来养老金需求。如果收入较高且希望未来领取更高养老金，可选择8300元基数；如果收入较低或希望减轻当前缴费压力，可选择5000元基数。