广东肇庆社保基数4500元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 个人缴费部分

   • 基数4500元时：养老保险360元 + 医疗保险90元 + 失业保险45元 = 495元

   • 基数5000元时：养老保险420元 + 医疗保险100元 + 失业保险50元 = 570元

   • 差异：570元 - 495元 = 75元 （每月多缴75元）

2. 单位缴费部分

   单位缴费比例通常为职工工资的16%-20%，具体由单位自主确定。基数越高，单位缴费金额也越高，但两者差额相对固定。例如：

   • 基数4500元时，单位每月缴费约7000-8000元（按16%比例计算）

   • 基数5000元时，单位每月缴费约8000-10000元（按16%比例计算）

   • 差异：单位多缴约200-300元

二、其他影响

1. 养老金计算

   社保缴费基数直接影响退休后的养老金待遇。基数越高，计发基数和计发月数对应的金额越高，退休后每月领取的养老金可能更高。

2. 医保待遇

   医疗报销额度与缴费基数相关。基数较高时，医保个人账户累计金额增加，门诊、住院等报销比例可能更高。

3. 公积金缴存

   公积金缴存额=基数×单位比例，基数提高后，个人公积金月缴存额也会相应增加。

三、选择建议

• 经济能力充足者 ：选择5000元基数可提高社保待遇，但需承担更高缴费成本

• 经济压力较大者 ：4500元基数可降低月缴存额，缓解经济压力

• 政策咨询 ：建议咨询当地社保部门，了解具体缴费比例及待遇差异

基数5000元比4500元每月多缴75元个人费用，但长期来看可能带来更高的养老和医疗保障。选择时需结合个人经济状况和养老规划综合考量。