在广东茂名，社保基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 19300元基数：以养老保险为例，若企业和个人缴费比例分别为16%和8%，则每月企业需缴纳约3088元（19300×16%），个人需缴纳约1544元（19300×8%）。医疗保险单位缴费比例为7%（实际比例可能因具体政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%，则每月企业和个人分别需缴纳约139.6元和40.4元。
- 5000元基数：同样以养老保险为例，企业和个人缴费比例分别为16%和8%，则每月企业需缴纳约750元（5000×16%），个人需缴纳约400元（5000×8%）。医疗保险单位缴费比例为7%（实际比例可能因具体政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%，则每月企业和个人分别需缴纳约35元和20元。
社保待遇差异
- 19300元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也更高。医疗保险报销上限和报销比例也会因基数不同而有所差异，高基数者通常可享受更高的医保年度报销限额。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累相对较少，退休后领取的养老金也较低。医保报销上限和报销比例也会相对较低。
个人和企业负担差异
- 19300元基数：每月从工资中扣除的社保费用更高，可能影响到实际到手的工资。对于企业来说，需要为员工缴纳更多的社保费用，增加了企业的运营成本。
- 5000元基数：个人和企业负担都较轻，但相应的社保待遇也较低。
选择较高的社保基数19300虽然在当前会增加缴费压力，但未来可以享受更高的社保待遇，包括更高的养老金、更好的医保报销等。而选择较低的社保基数5000则可以在短期内减轻缴费压力，但长期来看，退休后的社保待遇可能会有所不足。
