广东茂名社保基数18900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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18900元基数：
- 养老保险：企业和个人需按更高比例缴纳社保，月缴费总额显著增加。例如，养老保险企业缴纳约16%（3024元），个人缴纳8%（1512元）。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%，总缴费额增加。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，总缴费额增加。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，金额根据行业标准确定，通常较高。
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5000元基数：
- 养老保险：企业和个人缴费比例相同，但基数较低，月缴费总额较低。例如，养老保险企业缴纳约800元，个人缴纳400元。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%，总缴费额较低。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，总缴费额较低。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，金额根据行业标准确定，通常较低。
社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费年限相同情况下，18900元基数退休后每月领取的养老金远超5000元基数。
- 医保报销：高基数参保人医保账户入账金额更高，门诊和住院报销比例可能更高。
- 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤赔偿等计算标准也更高。
适用人群建议
- 18900元基数：适合高收入群体（如企业高管、自由职业者高收入阶段），追求长期福利最大化。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层或企业控制成本时选择，平衡当前收入与基本保障。
选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。
