​​广东茂名社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面​​。​​高基数（18500元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人当期到手工资减少；低基数（5000元）缴费压力较小，但长期保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年茂名社保政策为例，养老保险单位比例15%、个人8%，医疗保险单位7%、个人2%。基数18500元时，​​月养老保险个人缴费1480元（18500×8%），医疗缴费370元（18500×2%）​​；基数5000元时，​​养老保险个人仅需400元（5000×8%），医疗缴费100元（5000×2%）​​。高低基数月缴费差额达1350元，直接影响当期收入。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”原则，18500元基数累计的个人账户金额显著高于5000元，退休后每月养老金相差可达数千元。
   • ​​医保报销​​：高基数者医保个人账户划入金额更多（如茂名按缴费基数2%计入），门诊和购药资金更充裕；住院报销比例虽相同，但高基数者通常享有更高年度报销上限。
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后领取标准更高；工伤一次性伤残补助金也以基数为计算基准。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​18500元​​：适用于工资水平达到或超过茂名社平工资300%（2025年上限27501元）的高收入群体，或企业为员工合规足额缴纳社保的情况。
   • ​​5000元​​：接近茂名养老保险下限（4492元），多为工资较低或企业按最低标准缴费的职工，需注意是否合规（若实际工资高于5000元则属欠缴）。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当下收入与长远保障。高基数提升未来福利但增加当前负担，低基数反之。建议根据实际收入合规参保，确保社保权益最大化。