​​广东茂名社保基数6200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利累积的差异。​​选择6200元基数时，每月个人和单位合计缴费更高，但未来养老金、医保报销等待遇水平显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但保障水平相应降低。具体差异主要体现在养老保险个人账户累积、医保划入金额以及失业金计算基准等方面。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年茂名社保缴费比例计算，基数6200元比5000元每月多缴约​​192元​​（个人部分）和​​480元​​（单位部分）。其中养老保险个人多缴96元（8%比例）、单位多缴240元（20%比例），医疗保险个人多缴24元（2%比例）、单位多缴84元（7%比例）。工伤保险、失业保险等险种缴费差额较小。

2. ​​养老保险待遇差距​​
   高基数直接提升养老金水平：

   • ​​基础养老金​​：按公式（退休地平均工资+个人平均缴费基数）÷2×缴费年限×1%计算，6200元基数比5000元基数未来每月基础养老金高出约​​120元​​（假设缴费30年）。
   • ​​个人账户养老金​​：每月多缴的96元养老保险个人部分，30年累积本金加利息差额可达​​5万元以上​​，退休后每月个人账户养老金多领约​​360元​​。

3. ​​医疗保险权益影响​​
   基数6200元时，每月划入医保个人账户金额比5000元基数多​​24元​​（2%比例），年度累计多288元。住院报销封顶线与缴费基数挂钩，高基数可能获得更高报销限额。

4. ​​其他险种差异​​

   • ​​失业保险​​：失业金发放标准按缴费基数计算，6200元基数下失业金每月比5000元基数多​​60-100元​​。
   • ​​生育津贴​​：女性职工生育津贴按基数发放，6200元基数可多领​​20%​​津贴。

​​总结​​：选择6200元社保基数虽增加当前缴费压力，但长期看能显著提升养老、医疗等社保待遇水平。若经济条件允许，建议优先选择较高基数以确保未来保障质量；若短期预算紧张，5000元基数仍可满足基本社保需求。具体可结合个人收入及规划灵活选择。