广东湛江社保基数18900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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18900元基数：
- 养老保险：企业和个人需按更高比例缴纳社保，例如，企业缴纳约16%（3024元），个人缴纳8%（1512元）。
- 医疗保险：企业和个人缴纳比例分别为6.5%（1288.5元）和2%（100元）。
- 失业保险：企业和个人缴纳比例均为0.5%（9.45元）。
- 工伤保险：企业根据行业风险等级缴纳，假设最低0.2%（17.94元）。
- 生育保险：企业全额缴纳，比例为0.7%（14.28元）。
- 总计：月缴费总额显著增加。
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5000元基数：
- 养老保险：企业和个人缴纳比例相同，分别为8%（400元）和8%（400元）。
- 医疗保险：企业和个人缴纳比例分别为6.5%（325元）和2%（100元）。
- 失业保险：企业和个人缴纳比例均为0.5%（22.46元）。
- 工伤保险：企业最低缴纳0.2%（8.984元）。
- 生育保险：企业全额缴纳，比例为0.5%（22.46元）。
- 总计：缴费总额较低，经济压力更小。
社保待遇对比
- 养老金：
- 高基数缴费年限相同情况下，18900元基数退休后每月领取的养老金远超5000元基数。
- 医保报销：
- 高基数参保人医保账户入账金额更高，门诊和住院报销比例可能更高。
- 失业/工伤待遇：
- 高基数对应的失业金、工伤赔偿等计算标准也更高。
适用人群建议
- 18900元基数：
- 适合高收入群体（如企业高管、自由职业者高收入阶段），追求长期福利最大化。
- 5000元基数：
- 适合普通工薪阶层或企业控制成本时选择，平衡当前收入与基本保障。
选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。
