在广东湛江，社保基数17400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险
- 基数17400元：公司每月需缴纳2784元（17400×16%），个人每月需缴纳1392元（17400×8%）。
- 基数5000元：公司每月需缴纳673.68元（5000×14%），个人每月需缴纳384.96元（5000×8%）。
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医疗保险
- 基数17400元：公司每月需缴纳1613元（17400×9.5%），个人每月需缴纳348元（17400×2%）。
- 基数5000元：公司每月需缴纳529.5元（5000×10.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
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失业保险
- 基数17400元：单位和个人每月共需缴纳10.75元（17400×0.5%×2）。
- 基数5000元：单位和个人每月共需缴纳24.06元（5000×0.5%×2）。
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工伤保险
- 基数17400元：个人不缴费，公司缴费金额根据具体行业风险确定。
- 基数5000元：个人不缴费，公司每月需缴纳10元（5000×0.5%）。
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住房公积金
- 基数17400元：单位和个人每月共需缴纳1728元（17400×12%）。
- 基数5000元：单位和个人每月共需缴纳600元（5000×12%）。
社保待遇
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养老金
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。以17400元基数计算的每月养老金为1209元，而5000元基数计算的每月养老金也为1209元，但长期来看，17400元基数由于缴费基数更高，积累的个人账户养老金更多。
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医保待遇
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，住院报销比例和封顶线也会相应提高。高基数缴纳的医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，但不增加个人账户余额，但提高了报销的基数。
适用人群
- 17400元基数：适合收入较高群体，如稳定高薪职工或企业高管。
- 5000元基数：适用于短期用工、灵活就业或初创企业控制成本。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
