在广东省湛江市，社保基数14900元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 14900元基数：以2025年湛江社保比例计算，个人每月社保费用约为基数的10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），约1564元；单位缴费部分（约28%-30%）同样按基数比例计算，企业为高基数员工承担的成本更高。
- 5000元基数：个人每月缴纳约754元（养老384.96+医疗96.24+失业24.06+公积金249），公司承担约1289元。
社保待遇差距
- 养老金：遵循“多缴多得”原则，14900元基数缴费者个人账户积累额远高于5000元基数，退休后每月养老金差额可达2000-3000元。例如，按最低基数缴满20年预计领3174元/月，而高基数可能达5000元以上。
- 医保报销与生育津贴：高基数医保个人账户划入更多（14900×2%=298元 vs 5000×2%=100元），住院报销比例虽相同，但年度报销上限更高。生育津贴按单位平均基数计算，14900元基数可领2.8万元+，比5000基数高约1.8万元。。
适用人群不同
- 14900元基数：通常对应企业高管、高薪技术人才等群体，需符合实际工资水平（基数上限为湛江社平工资300%）。
- 5000元基数：更贴近普通职工或灵活就业者（基数下限为湛江社平工资60%）。。
选择社保基数需权衡当前经济压力与长期福利，高收入者优先选高基数以保障未来待遇，普通收入者可选择低基数减轻负担，但需确保符合实际工资水平。
