广东湛江社保基数14600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 14600元基数：

  • 每月社保总缴费约3953元（单位约2492元+个人约1461元）。
  • 公积金按12%比例计算，单位与个人各缴1752元。

• 5000元基数：

  • 若按下限4812元计算，社保总缴费约1669元（单位约1164元+个人约505元）。
  • 公积金最低缴存为双方各249元。

养老金差距

• 养老保险遵循“多缴多得”原则，14600元基数下，个人账户积累更快，退休后月领养老金约为5000元基数的2-3倍。

医保待遇对比

• 高基数医保账户入账更多（单位缴纳10.5%进入统筹账户），住院报销比例相同，但门诊和药费年度报销上限更高。

公积金影响

• 14600元基数下公积金贷款额度更高（杭州最高可贷120万），低基数可能限制购房贷款能力。

缴费比例

• 养老保险：

  • 14600元基数：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为14%。
  • 5000元基数：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为14%。

• 医疗保险：

  • 14600元基数：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6.5%。
  • 5000元基数：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6.5%。

• 失业保险：

  • 14600元基数：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%。
  • 5000元基数：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额缴纳，比例根据行业风险等级不同而有所差异，一般在0.5%-2%之间。
  • 生育保险由单位全额缴纳，比例约为0.8%。

选择高基数虽减少当期到手收入，但长远看更利于养老、医疗和购房需求；低基数适合短期现金流紧张者，但需权衡未来权益损失。建议根据自身职业规划和财务目标合理选择。