广东江门社保基数19600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及未来养老金领取金额上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 19600元基数：单位与个人缴费金额更高，单位承担比例约为15%-30%，个人承担比例约为8%-10%。具体缴费金额因社保类型而异，但整体支出更高。
• 5000元基数：缴费金额显著降低，单位与个人缴费比例相同，但总支出较低，适合收入较低或灵活就业人员。

2. 社保待遇差异

• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户返还金额更多，但报销比例相同。
• 养老保险：缴费基数直接影响未来养老金领取金额。19600元基数的缴费者退休后领取的养老金将显著高于5000元基数。

3. 适用人群

• 19600元基数：适合高收入职工，尤其是企业高管或技术骨干，能享受更高水平的社保待遇。
• 5000元基数：适合低收入人群或灵活就业人员，减轻缴费压力。

4. 对个人经济的影响

• 19600元基数：缴费金额高，短期内经济压力较大，但长期来看，社保待遇和养老金水平更高。
• 5000元基数：缴费成本低，适合预算有限的人群，但未来养老金水平较低。

总结

社保基数的高低直接影响缴费金额和未来待遇水平。19600元基数适合高收入人群，提供更高的社保待遇和养老金；而5000元基数更适合低收入人群，减轻经济负担。选择适合的缴费基数，可根据自身收入水平和未来规划综合考虑。