广东江门社保基数19200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（19200元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但需承担更大经济压力；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对有限。具体差异体现在以下方面：
-
缴费金额差异
以企业职工养老保险为例，19200元基数下单位每月缴费3072元（16%）、个人缴费1536元（8%），合计4608元；5000元基数下单位缴费800元、个人缴费400元，合计1200元。医疗保险同理，高基数单位与个人合计缴费1536元（8%费率），低基数仅400元。 -
养老金计算差距
养老金与缴费基数直接挂钩。19200元基数计入个人账户的8%为1536元/月，远高于5000元基数的400元，长期累积将显著拉大退休金差距。例如，按30年缴费估算，高基数退休金可达低基数的3倍以上。 -
医保报销待遇
职工医保报销限额与缴费基数相关。19200元基数对应的年度报销上限更高（约江门市平均工资300%核定），而5000元基数接近下限标准，大病医疗时差异更明显。 -
适用人群与经济性
19200元接近江门缴费上限（27501元），适合高收入群体或企业高管；5000元略高于下限（4492元），适合普通工薪层或成本敏感型企业。灵活就业人员若选高基数，每月需多承担约898元（20%费率差额）。
总结：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合追求长期福利的人群，低基数则更注重当下 affordability。建议根据收入水平动态调整，并关注江门市年度基数调整通知以优化缴费策略。
