广东江门社保基数18900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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18900元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%（3024元），个人缴费比例为8%（1512元）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%（129.6元），个人缴费比例为2%（20元）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%（12.45元），个人缴费比例为0.5%（12.45元）。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%（3.6元），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%（14.4元），个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例各为7%（147元）。
- 总缴费：约4320元/月。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为8%（400元），个人缴费比例为8%（400元）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%（45元），个人缴费比例为2%（10元）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%（2.5元），个人缴费比例为0.5%（2.5元）。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%（1元），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%（4元），个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例各为7%（70元）。
- 总缴费：约1200元/月。
社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费年限相同情况下，18900元基数退休后每月领取的养老金远超5000元基数。
- 医保报销：高基数参保人医保账户入账金额更高，门诊和住院报销比例可能更高。
- 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤赔偿等计算标准也更高。
适用人群建议
- 18900元基数：适合高收入群体（如企业高管、自由职业者高收入阶段），追求长期福利最大化。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层或企业控制成本时选择，平衡当前收入与基本保障。
总的来说，选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。
