在广东江门，社保基数17800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 高基数（17800元）：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以17800元为基数计算，单位每月需缴纳养老保险费用为17800 * 16% = 2848元，个人每月需缴纳养老保险费用为17800 * 8% = 1424元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6%（含生育保险0.5%），个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳医疗保险费用为17800 * 6% = 1068元，个人每月需缴纳医疗保险费用为17800 * 2% = 356元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。单位每月需缴纳失业保险费用为17800 * 0.8% = 142.4元，个人每月需缴纳失业保险费用为17800 * 0.2% = 35.6元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用根据行业风险等级确定。
- 低基数（5000元）：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数计算，单位每月需缴纳养老保险费用为5000 * 16% = 800元，个人每月需缴纳养老保险费用为5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6%（含生育保险0.5%），个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳医疗保险费用为5000 * 6% = 300元，个人每月需缴纳医疗保险费用为5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。单位每月需缴纳失业保险费用为5000 * 0.8% = 40元，个人每月需缴纳失业保险费用为5000 * 0.2% = 10元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用根据行业风险等级确定。
待遇水平的不同
- 高基数（17800元）：
- 养老金：退休后领取的养老金与缴费基数和缴费年限挂钩，基数越高，缴费年限越长，退休后每月领取的养老金就越多。
- 医疗保险：医保账户入账更多，享受更充裕的门诊和住院报销额度。
- 失业保险金：失业保险金金额也会相应增加。
- 低基数（5000元）：
- 养老金：退休后领取的养老金相对较低。
- 医疗保险：医保报销比例和额度相对较低。
- 失业保险金：失业保险金金额也会相应减少。
个人和单位的负担
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高基数（17800元）：
- 对于个人而言，高基数意味着每月工资中扣除的社保费用更多，可能会影响当前的可支配收入。
- 对于单位来说，需要为员工支付更多的社保费用，增加了企业的运营成本。
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低基数（5000元）：
- 低基数情况下，个人和单位的社保负担都较轻。个人每月扣除的社保费用较少，单位承担的社保成本也较低。
选择较高的缴费基数（17800元）虽然会导致短期内个人和单位的社保费用增加，但长远来看，退休后的养老金和医疗保险报销等待遇会更高，能够为未来的自己提供更好的保障。而选择较低的缴费基数（5000元）则可以减轻当前的经济压力，但可能会影响未来的社保待遇。建议根据个人的经济能力和未来的保障需求，合理选择社保基数。
