广东江门社保基数13700元时，每月个人需缴纳约1096元（养老+医疗+失业），单位承担约2465元，合计3561元。 具体分项如下：
养老保险
个人缴纳8%，即13700×8%=1096元；单位缴纳15%，即13700×15%=2055元。
医疗保险
个人缴纳2%，即13700×2%=274元；单位缴纳5.5%，即13700×5.5%=753.5元。
失业保险
个人缴纳0.2%，即13700×0.2%=27.4元；单位缴纳0.48%，即13700×0.48%=65.76元。
（工伤保险和生育保险仅单位缴纳，个人无需承担）
社保基数13700元时，个人部分总计约1096元，单位部分约2465元，实际缴纳可能因政策微调略有差异，建议通过官方渠道查询最新比例。
根据2022年江门社保缴费标准，以13600元为缴费基数时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴金额：13600元 × 8% = 1088元 医疗保险 个人缴费比例：2% 月缴金额：13600元 × 2% = 272元 其他险种 大病保险：0元（个人不缴费） 失业保险：0元（个人不缴费） 工伤保险：0元（单位全额缴费） 残保金：0元（个人不缴费） 合计
根据2024年江门市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数13600元，计算每月社保费用如下： 一、职工基本养老保险 单位缴费 单位缴费基数为职工工资总额，2024年7月-2025年6月期间上限为27,501元，下限为4,492元。若缴费基数为13,600元，则单位缴费金额为： $$13,600 \times 16% = 2,176 \text{元}$$ （职工养老保险单位缴费比例为16%）
在广东江门，社保基数13600元每月扣税约590元 ，实际到手工资约10149元。具体金额会根据五险一金缴纳比例、专项附加扣除等因素浮动，关键影响因素包括养老保险8%、医疗保险2%等个人缴纳部分 。 分点解析： 社保缴费计算 养老保险：个人缴纳8%（13600×8%=1088元） 医疗保险：个人缴纳2%（13600×2%=272元） 失业保险：个人缴纳0.5%（13600×0
根据2023-2024年江门社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、缴费基数范围 下限 ：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%； 上限 ：通常为当地上年度在岗职工平均工资的300%。 以2023年数据为例： 最低缴费基数 ：3958元（养老保险）； 最高缴费基数 ：22941元（养老保险）。 二、个人缴费金额计算 个人需缴纳社保的险种为养老、医疗、失业，缴费比例分别为： 养老保险
广东江门社保缴费基数为13600元时，退休后每月可领取的养老金约为2800-3500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及当年全省平均工资水平。关键亮点 ：缴费基数越高、年限越长，养老金水平越高；个人账户部分可通过公式精准计算，基础养老金与社平工资挂钩。 养老金构成与计算公式 江门养老金由基础养老金和个人账户养老金组成（1978年前参保人员含过渡性养老金）
2025年青海海东出现腹泻伴便血症状时，互助县人民医院、海东市第一人民医院、青海省人民医院 是优先推荐的就医选择。互助县人民医院作为全省首家县级三级乙等医院，消化系统疾病诊疗设施齐全；海东市第一人民医院科室设置完善，本地就诊便捷；青海省人民医院则凭借三甲综合实力和消化内科专家团队，适合复杂病例。以下从就医关键点展开分析： 医院等级与专科实力 ：三级乙等的互助县人民医院通过最新评审
2025年江苏治疗打喷嚏的医院中，江苏省人民医院的过敏诊疗中心备受推荐，该中心整合了耳鼻喉科、呼吸内科、皮肤科等多学科专家，提供一站式诊疗服务，尤其针对过敏性鼻炎等病因导致的打喷嚏症状，治疗效果显著。 1. 江苏省人民医院：一站式诊疗中心 江苏省人民医院的过敏诊疗中心成立于2022年，旨在为过敏性鼻炎及其他过敏性疾病患者提供专业诊疗。该中心采用多学科协作模式，结合先进的检测手段和个性化治疗方案
2025年江苏治疗手脚冰凉推荐医院以三甲综合医院和中医特色专科为主，如江苏省中医院的督脉灸、南京市中医院的艾灸足浴等疗法效果显著，常州、苏州等地三甲医院也提供个性化中西医结合方案。 综合医院全面诊疗 南京鼓楼医院、南京医科大学第一附属医院等三甲综合医院设有内分泌科、心血管科，可排查血液循环异常等潜在病因，结合中医调理改善症状。 中医特色疗法优势突出
2025年江苏治疗喉咙异物感的好医院包括南京鼓楼医院、苏州大学附属第一医院和无锡市第二人民医院等，这些医院在耳鼻喉科和中医科方面有显著优势，擅长诊治咽喉疾病及相关并发症。 一、南京鼓楼医院 南京鼓楼医院是江苏省重点医院之一，耳鼻喉科在咽喉疾病诊疗领域有丰富经验。医院拥有先进的电子喉镜、胃镜等检查设备，能够快速诊断咽喉异物感的具体病因，并提供针对性治疗。 二、苏州大学附属第一医院
在广东江门，社保基数13600和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。 缴费金额的差异 是社保基数高低最直接的影响。社保基数13600意味着缴费基数较高，因此个人和企业的缴费金额也会相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险
广东江门社保基数13600元时，个人每月需缴纳约1224元 ，具体包含养老保险1088元、医疗保险272元、失业保险27.2元，工伤保险和生育保险由单位全额承担 。 养老保险 ：按基数13600元的8%计算，每月扣除1088元。缴费基数需在江门市规定的下限4492元至上限27501元之间。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，基数13600元对应272元
根据2024年江门市社保缴费政策，社保缴费基数上限为 17346元 （即2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%），下限为 3100元 。 13600元 的缴费基数可能处于以下情况： 低于上限但高于下限 若单位选择按实际工资的80%-130%缴费（即缴费基数范围为3100-4080元），13600元可能作为计算基数，但需注意单位需在政策范围内自主选择缴费档次。
广东江门社保基数13600元属于第二档（60%-300%区间内中等偏上水平） ，适用于企业职工养老保险和医疗保险的缴费基数范围。该基数高于最低档4492元，但低于上限27501元，具体档位划分需结合江门市全口径平均工资的百分比计算。 社保基数档位划分依据 江门市社保缴费基数分为三档：最低档（60%全口径平均工资，即4417元）、中档（100%-200%）
根据2025年江门社保缴费标准，若缴费基数为13600元，社保缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴费 ：13600元 × 60% = 8160元 个人缴费 ：13600元 × 10% = 1360元 合计 ：9520元 医疗保险（含生育保险） 单位缴费 ：13600元 × 60% = 8160元 个人缴费 ：13600元 × 10% = 1360元 合计
根据广东江门社保政策及搜索结果，以2025年4月数据为例，社保基数为13500元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月均工资} + \text{个人账户养老金计发基数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度职工月均工资
根据2023年江门社保缴费标准，若社保缴费基数为13500元，每月个人需缴纳的社保费用如下： 一、个人缴费明细 养老保险 缴费比例：8% 月缴金额：13500元 × 8% = 1080元 医疗保险 缴费比例：2% 月缴金额：13500元 × 2% = 270元 失业保险 缴费比例：1% 月缴金额：13500元 × 1% = 135元 生育保险 单位缴纳0.6%，个人不缴费 工伤保险 单位缴纳2%
广东江门社保基数13500元的职工，医保卡每月个人缴费金额为108元（按缴费基数13500元的0.8%计算），单位同步缴纳约945元（7%比例），合计医保账户月入约1053元。 缴费基数与比例 江门职工医保缴费基数以本人工资为准（13500元在2025年缴费基数上下限4417~22086元范围内），个人按0.8%缴纳（108元/月），单位按7%缴纳（945元/月）。灵活就业人员需自行承担全部7
根据2024年最新个人所得税法及广东江门地区社保基数情况，月工资12500元扣除社保后的个税计算如下： 一、扣除项目 五险一金 江门市社保基数为12500元，个人缴纳比例通常为8%，则五险一金个人部分为： $$12500 \times 8% = 1000 \text{元}$$ 注：具体比例可能因单位政策略有差异，建议以实际缴纳金额为准。 个税起征点 当前起征点为5000元
根据2025年江门社保缴费标准，若缴费基数为13,500元，社保缴费金额如下： 一、企业缴费部分 养老保险 单位缴纳比例：14% 计算金额：13,500元 × 14% = 1,890元/月 医疗保险 单位缴纳比例：5.5% 计算金额：13,500元 × 5.5% = 742.5元/月 失业保险 单位缴纳比例：0.48% 计算金额：13,500元 × 0.48% = 6.48元/月 工伤保险
根据2025年江门市社保缴费标准，社保缴费基数下限为4492元，上限为27501元。由于您提到的社保基数为13500元，这个数值高于下限但低于上限，因此将按照实际缴费基数13500元来计算社保费用。以下是2025年江门市社保缴费比例及金额： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%（含生育保险0.5%），个人缴费比例为2%。 失业保险
