在广东江门，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来能领取到的养老金等待遇。以下是社保基数12400元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为12400元时，个人缴费约为1009.6元（12400元 × 8%），单位缴费约为2488元（12400元 × 16%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为416元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 基数为12400元时，个人缴费约为192元（12400元 × 2%），单位缴费约为376元（12400元 × 6.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为130元（5000元 × 6.5%）。
- 失业保险：
- 基数为12400元时，个人缴费约为9.92元（12400元 × 0.2%），单位缴费约为24.8元（12400元 × 0.8%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为4.96元（5000元 × 0.2%），单位缴费约为10元（5000元 × 0.8%）。
- 工伤保险：
- 基数为12400元时，单位缴费根据行业风险等级，约为12.4元至24.8元不等。
- 基数为5000元时，单位缴费约为6.2元至12.4元不等。
- 生育保险：
- 单位缴费比例为0.5%，缴费金额与工伤保险相同，个人不缴费。
养老金待遇差异
养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社平工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，未来领取的养老金金额也会相应增加。选择较高的缴费基数（如12400元）可能会导致退休后领取的养老金金额高于选择较低缴费基数（如5000元）的情况。
医疗保险待遇差异
医疗保险的待遇也与缴费基数相关。较高的缴费基数可能会导致个人在医疗费用较高时能够报销更多的费用。一些地区的医疗保险政策可能会对缴费基数较高的参保人提供更多的门诊统筹额度或更高的报销比例。
社保基数12400元和5000元在缴费金额和未来的社保待遇方面存在明显差异，具体选择应根据个人的经济状况、工作稳定性以及对未来养老和医疗需求的预期等因素综合考虑。
