在广东江门，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来能领取到的养老金等待遇。以下是社保基数11100元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为11100元时，个人缴费金额为11100×8%=888元，企业缴费金额为11100×16%=1776元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为11100元时，个人缴费金额为11100×2%=222元，企业缴费金额为11100×6.5%=721.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴费金额为5000×6.5%=325元。
• 失业保险：
  • 基数为11100元时，个人缴费金额为11100×0.5%=55.5元，企业缴费金额为11100×0.5%=55.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，企业缴费金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数为11100元时，缴费金额根据行业风险等级确定，假设为0.2%，则个人缴费金额为11100×0.2%=22.2元，企业缴费金额约为11100×0.2%=22.2元。
  • 基数为5000元时，假设为0.4%，则个人缴费金额为5000×0.4%=20元，企业缴费金额约为5000×0.4%=20元。

养老金待遇差异

养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素有关。缴费基数越高，缴费年限越长，未来领取的养老金金额也相对较高。

在选择社保基数时，职工应根据自己的实际工资收入情况和未来规划来做出合理的选择，以确保自己的社保权益得到保障，同时也要注意保持社保缴纳的连续性和稳定性。