广东佛山社保基数15400元属于‌较高缴费标准‌，适用于‌上年度月平均工资高于本市社平工资300%的参保人员‌，是‌佛山市2024年社保缴费基数上限‌的体现。该标准直接影响‌五险缴费金额‌，意味着单位和个人需按此基数缴纳更高比例的社保费用，同时未来可享受的‌养老金、医保报销等福利待遇水平也相应提高‌。

‌具体说明：‌

1. ‌基数上限性质‌
   15400元是佛山市执行的社保缴费基数上限（2024年7月-2025年6月周期），根据广东省统一规定，按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定。超过此金额的实际工资仍按15400元计算缴费。

2. ‌适用人群范围‌
   仅针对‌月均工资高于5147元×3=15441元‌的职工（假设佛山市2023年社平工资为5147元），系统自动按15400元核定缴费基数。普通工资水平者按实际收入或最低基数（通常为社平工资60%）缴费。

3. ‌五险具体计算方式‌

   • 养老保险：单位15%（2310元）+个人8%（1232元）
   • 医疗保险：单位5.5%（847元）+个人2%（308元）
   • 其他险种（失业、工伤、生育）按对应比例计算，总缴费金额显著高于低基数参保者。

4. ‌待遇关联性‌
   按上限缴费可提升个人社保账户积累，例如：

   • 养老金计发时采用更高指数化工资；
   • 医保个人账户划入金额增加；
   • 失业金、生育津贴等均按实际缴费基数核算。

‌提示：‌ 社保基数每年7月调整，需关注佛山市人社局最新通告。灵活就业人员可选择该标准参保，但需全额承担费用。高收入群体通过上限缴费可最大化长期社保权益，但需综合评估当前收支情况。