​​广东佛山社保基数14600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（14600元）对应更高个人与单位缴费，未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）则缴费压力小，但保障力度有限，通常适用于收入较低或企业按最低标准参保的职工。

1. ​​缴费差异​​

   • ​​14600元基数​​：养老保险个人月缴$14600×8$元，单位缴$14600×16$元；医疗保险个人缴$14600×2$元，单位缴$14600×8$元。
   • ​​5000元基数​​：若按4767元下限计算，养老保险个人仅缴$4767×8$元，单位缴$4767×16$元；医疗保险个人缴$4767×2$元，单位缴$4767×8$元。

2. ​​待遇差距​​

   • ​​养老金​​：高基数职工退休后基础养老金和个人账户累计额更高，例如缴费20年，14600元基数可比5000元基数每月多领约$800-1200$元。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保账户入账金额多，年度报销上限更高，例如统账结合模式下，14600元基数职工门诊报销比例可达70%-90%，而低基数可能受限。

3. ​​适用场景​​

   • ​​14600元基数​​：适合收入较高、追求长期保障的群体，或企业合规足额缴纳的职工。
   • ​​5000元基数​​：常见于灵活就业人员按最低标准参保，或小微企业为降低成本的选择。

​​提示​​：基数选择需权衡当前收入与未来福利，建议通过“粤省事”小程序测算不同基数下的长期收益，确保社保不断缴。