在佛山市，社保缴费基数的选择对职工未来的养老金待遇有重要影响。假设职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，即12800元为缴费基数。而如果选择较低的缴费基数5000元，则会影响养老金的待遇，具体区别如下：
养老金待遇差异
- 缴费基数12800元：如果职工的缴费基数为12800元，按照8%的个人缴费比例，每月个人账户积累金额为12800×8%=1024元。按照养老金的计算公式，基础养老金和个人账户养老金相加，退休后每月能领取的养老金金额会相对较高。
- 缴费基数5000元：如果职工的缴费基数为5000元，按照同样的8%的个人缴费比例，每月个人账户积累金额为5000×8%=400元。退休后每月能领取的养老金金额会相对较低。
缴费金额差异
- 缴费基数12800元：每月单位缴费金额为12800×16%=2048元，个人缴费金额为12800×8%=1024元，每月总缴费金额为3072元。
- 缴费基数5000元：每月单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元，每月总缴费金额为1200元。
社保缴费基数的高低直接影响到职工退休后的养老金待遇和每月的缴费金额。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高，但同时每月的缴费金额也会增加。在选择社保缴费基数时，职工应根据自己的经济状况和未来的养老需求进行综合考虑。
