​​广东佛山社保基数11900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（11900元）需缴纳更高费用但未来养老金、医保报销等福利更优，低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年佛山社保比例计算，基数11900元时：

   • ​​养老保险​​：个人月缴$11900×8\%=952$元（单位缴$1904$元），合计$2856$元；基数5000元时个人缴$400$元（单位$800$元），合计$1200$元，相差$1656$元。
   • ​​医疗保险​​：11900元超上限（9660元）按上限计算，个人缴$9660×2\%=193.2$元；基数5000元个人缴$100$元，差额$93.2$元。
   • ​​失业保险​​：11900元按实际基数缴，个人$23.8$元；5000元按$2080$元下限缴，个人$4.16$元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费计入个人账户金额更多，退休后月领养老金显著高于低基数。
   • ​​医保报销​​：高基数者医保账户划入比例更高，门诊/住院报销额度及比例更优。
   • ​​失业金​​：失业金按缴费基数核定，11900元基数可申领的失业金标准更高。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​11900元​​：适用于实际工资高于社保上限（27501元）60%的职工，或企业自愿为员工提升福利的情况。
   • ​​5000元​​：接近佛山养老保险下限（4767元），适合工资水平较低或企业控制成本的情形，但需注意不得低于法定下限。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与长期福利，高基数提升保障水平但增加支出，低基数适合短期减负。建议根据实际收入合规申报，避免因基数不符引发补缴风险。