在佛山市，社保基数11400元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 11400元基数：单位缴纳16%（1824元/月），个人缴纳8%（912元/月）。
  • 5000元基数：单位缴纳16%（800元/月），个人缴纳8%（400元/月）。仅养老保险一项，月缴费差额即达1536元。

• 医疗保险：

  • 11400元基数：个人缴纳比例2%，单位缴纳比例4%。
  • 5000元基数：个人缴纳比例2%，单位缴纳比例4%。

• 失业保险：

  • 11400元基数：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
  • 5000元基数：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。

• 工伤保险和生育保险：

  • 11400元基数和5000元基数：均由单位全额缴纳，个人不缴费。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 11400元基数对应的个人账户积累更快，退休后月领取金额明显高于5000元基数。
  • 基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。

• 医保报销：

  • 11400元基数下每月划入比例更高，门诊和购药额度更充裕。
  • 医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩。

• 失业保险：

  • 虽然缴费金额不同，但失业保险金的领取金额通常与缴费基数无关，而是根据失业前累计缴费时间等因素确定。

适用人群与选择建议

• 11400元基数：

  • 适合收入较高（超过平均工资）的职工或追求更高保障的灵活就业人员。
  • 高基数提升长期福利，但短期内缴费压力较大。

• 5000元基数：

  • 多为企业为低收入职工按下限缴纳，或灵活就业者为节省成本的选择。
  • 缴费负担较轻，但长期可能影响退休生活质量。

在佛山市，选择11400元的社保基数虽然缴费金额更高，但未来获得的养老金、医保报销等待遇也相应更高。而选择5000元的社保基数则在短期内减轻了缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。具体选择应根据个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求来综合考虑。