在广东佛山，如果社保基数设定为11300元每月，根据最新的缴费比例规定，个人每月需缴纳大约864元，企业则需承担约1927元的费用。 这一数值基于养老保险、医疗保险、失业保险等险种的具体缴费比率计算得出，并且考虑到佛山市对于各项社会保险的具体政策调整。
我们需要明确的是，在佛山市，养老保险是社保体系中占比较大的一部分。对于个人而言，养老保险的缴费比例为8%，即在社保基数为11300元的情况下，个人每月需缴纳880元（113008%）。而对于企业来说，单位需要承担16%的比例，这意味着企业每月需为每位员工支付1808元（1130016%）作为养老保险费用。
医疗保险也是社保的重要组成部分。按照佛山市的规定，个人需要缴纳2%的医疗保险费，即每月226元（113002%），而单位则需承担5.5%的比例，也就是每月621.5元（113005.5%）。值得注意的是，这里的医疗保险包含了生育保险的部分，因此单位的实际缴费比例可能会有所浮动。
失业保险的缴费比例相对较低，个人仅需缴纳0.2%，即每月22.6元（113000.2%），而单位则需承担0.8%，即每月90.4元（113000.8%）。工伤保险方面，由于其费率依据行业类别有所不同，这里我们假设一个平均值，比如0.4%，那么单位每月将为此支付45.2元（11300*0.4%），而个人无需为此支付任何费用。
还需考虑住房公积金的缴纳情况，虽然严格意义上不属于社保范畴，但在实际操作中往往与社保一同讨论。若按单位和个人各5%的比例计算，则双方各自需缴纳565元（11300*5%）。住房公积金并非强制性要求，具体是否缴纳以及缴纳比例可根据实际情况进行调整。
当社保基数设定为11300元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为864元（养老保险880元+医疗保险226元+失业保险22.6元），而企业则需承担大约1927元（养老保险1808元+医疗保险621.5元+失业保险90.4元+工伤保险45.2元）。当然，上述计算未包含住房公积金部分，如需全面了解总支出情况，还应将此因素纳入考量。希望这些信息能够帮助您更好地理解佛山地区的社保缴费机制，并据此规划个人或企业的财务安排。
