在广东佛山，当社保缴费基数设定为6800元时，这意味着企业和个人将依据这一基数按照规定的比例来缴纳社会保险费用。对于养老保险，企业需承担16%，即1088元，而个人则承担8%，即544元；医疗保险方面，单位部分约为6.5%，即442元，个人部分为2%，即136元。接下来，我们将详细探讨各项保险的具体缴费情况以及如何计算这些费用。

让我们深入了解养老保险的缴费细节。养老保险是社保体系中的重要组成部分，旨在为职工退休后提供基本生活保障。在佛山，养老保险的企业缴费比例为16%，而个人需要缴纳的比例是8%。基于6800元的缴费基数，企业每月需为每位员工支付1088元，而员工自己则需支付544元。

医疗保险也是不可忽视的一部分。医疗保险用于覆盖医疗费用，确保参保人在生病或受伤时能够得到必要的医疗服务。佛山市规定，医疗保险的单位缴费比例大约为6.5%，个人部分为2%。以6800元为基数，单位每月需缴纳约442元，个人需缴纳136元。

失业保险虽然比例较小，但同样重要。它为失业人员提供了一定时期内的经济支持。根据最新标准，失业保险的单位缴费比例为0.8%，个人为0.2%。这意味着单位每月需为每位员工支付约54.4元，个人支付13.6元。

工伤保险和生育保险通常由企业全额承担，个人无需缴纳。工伤保险费率根据行业风险等级有所不同，从0.2%到1.4%不等，具体数值取决于企业的所属行业类别。生育保险的缴费比例则固定为企业工资总额的0.7%。由于这两项保险不涉及个人缴费，因此基于6800元基数的具体数额仅影响企业成本。

关于社保缴费的实际操作，企业和个人可以通过多种途径完成缴费。单位一般会通过电子税务局、地税申报系统或社保局官网进行申报，并按时足额缴纳社保费用。个人也可以选择通过手机应用如支付宝或微信来进行便捷的缴费操作。

当社保缴费基数为6800元时，在佛山工作的职工及其所在单位每月需共同承担一定金额的社会保险费用。这些费用不仅保障了职工的基本权益，也为社会的稳定和谐提供了坚实的支撑。了解具体的缴费比例和金额有助于职工更好地规划个人财务，同时也让企业清晰掌握人力资源成本。如果您希望进一步了解详细的缴费流程或者查询个人的社保记录，可以访问当地社保部门提供的在线服务平台获取更多信息。