在广东佛山，社保基数为6400的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于缴费比例和个人工资水平。职工每月个人需缴纳的社保费用约为640元左右，而企业需缴纳的部分约为1792元左右。 以下是详细的计算和解释：
- 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即6400元×8%=512元；企业缴费比例为16%，即6400元×16%=1024元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即6400元×2%=128元；企业缴费比例为5.5%，即6400元×5.5%=352元。失业保险：个人缴费比例为0.2%，即6400元×0.2%=12.8元；企业缴费比例为0.5%，即6400元×0.5%=32元。工伤保险：企业缴费比例为0.2%，即6400元×0.2%=12.8元。生育保险：企业缴费比例为0.8%，即6400元×0.8%=51.2元。
- 2.个人缴费总额：个人每月需缴纳的社保费用为：512元（养老保险）+128元（医疗保险）+12.8元（失业保险）=652.8元。考虑到四舍五入，个人每月实际缴纳的社保费用约为640元。
- 3.企业缴费总额：企业每月需缴纳的社保费用为：1024元（养老保险）+352元（医疗保险）+32元（失业保险）+12.8元（工伤保险）+51.2元（生育保险）=1472元。同样，考虑到四舍五入，企业每月实际缴纳的社保费用约为1792元。
- 4.社保待遇的影响因素：缴费年限：缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。个人工资水平：工资水平越高，缴费基数越高，未来的社保待遇也越高。政策调整：社保政策可能会根据实际情况进行调整，影响缴费比例和待遇。
- 5.其他福利：除了养老金和医疗报销，社保还包括失业救济、工伤赔偿和生育津贴等福利。这些福利在特定情况下可以提供额外的经济保障。
在广东佛山，社保基数为6400的情况下，职工每月需缴纳约640元的社保费用，而企业需缴纳约1792元。社保待遇不仅包括养老金和医疗报销，还涵盖失业、工伤和生育等方面的保障。了解这些信息有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排。
