在汕头市，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以2025年为例，社保基数21800元和5000元之间的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数21800元：单位缴费约为3488元（16%），个人缴费约为1744元（8%）。
- 基数5000元：单位缴费约为800元（8%），个人缴费约为400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数21800元：个人缴费约为436元（2%），单位缴费约为937.80元（8%）。
- 基数5000元：个人缴费约为100元（2%），单位缴费约为62.52元（8%）。
- 失业保险：
- 基数21800元：个人缴费约为174.4元（0.5%），单位缴费约为100元（0.5%）。
- 基数5000元：个人缴费约为25元（0.5%），单位缴费约为22.46元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险：单位缴费比例在0.2%到1.9%之间，具体金额取决于行业风险。
- 生育保险：由单位全额承担，缴费比例为0.5%。
社保待遇对比
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金水平明显提升。
- 医疗报销：
- 高基数参保者的医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 失业/工伤待遇：
- 失业金按缴费基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿标准同样与基数相关。
适用人群不同
- 高基数（21800元）：
- 适合收入较高群体，如企业高管、高薪自由职业者等。
- 低基数（5000元）：
- 适合收入有限或灵活就业者，如普通职工、企业控制成本或按最低标准缴纳的情况。
总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、职业规划以及对未来福利的期望。高基数虽然缴费更多，但能够享受更全面的社保待遇和更高的退休福利。而低基数则适合经济条件有限或短期内不需要更高社保待遇的人群。
