广东汕头社保基数19700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 基数19700元：
- 个人养老保险缴费：19700元 × 8% = 1576元
- 单位养老保险缴费：19700元 × 20% = 3940元
- 个人医疗保险缴费：19700元 × 2% = 394元
- 单位医疗保险缴费：19700元 × 10% = 1970元
- 个人失业保险缴费：19700元 × 1% = 197元
- 单位失业保险缴费：19700元 × 1% = 197元
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担。
- 基数5000元：
- 个人养老保险缴费：5000元 × 8% = 400元
- 单位养老保险缴费：5000元 × 20% = 1000元
- 个人医疗保险缴费：5000元 × 2% = 100元
- 单位医疗保险缴费：5000元 × 10% = 500元
- 个人失业保险缴费：5000元 × 0.5% = 25元
- 单位失业保险缴费：5000元 × 0.5% = 25元
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担。
待遇享受区别
- 基数19700元：由于缴费金额较高，在退休后享受的养老金待遇、医疗报销比例以及其他社保福利会相应提高，为参保人提供更优厚的保障。
- 基数5000元：待遇水平相对较低，但仍然能够提供基本的社会保障，满足一般人群的需求。
适用人群不同
- 基数19700元：通常适用于高收入人群或有更高保障需求的人群，他们愿意承担更高的缴费金额以换取更全面的社会保障。
- 基数5000元：适用于收入水平一般的人群，他们更注重缴费的经济性，希望在不增加过多负担的情况下获得基本的社会保障。
在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。
