​​广东汕头社保缴费基数15400元与5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平差异​​。​​高基数（15400元）需缴纳更多社保费用，但未来养老金、医保报销额度等福利显著提升；低基数（5000元）当期缴费压力小，但长期保障水平较低​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年汕头养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数15400元：单位月缴$15400×16\%=2464$元，个人月缴$15400×8\%=1232$元
   • 基数5000元：单位月缴$5000×16\%=800$元，个人月缴$5000×8\%=400$元
     仅养老保险一项，高基数每月多缴$1496$元，但计入个人账户的资金增加$832$元。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金公式：
   $基础养老金=\frac{全省平均工资+本人指数化工资}{2}×缴费年限×1\%$
   $个人账户养老金=\frac{个人账户累计额}{计发月数}$
   假设缴费20年且全省平均工资8000元：

   • 基数15400元：基础养老金约$\frac{8000+15400}{2}×20×1\%=2340$元/月
   • 基数5000元：基础养老金约$\frac{8000+5000}{2}×20×1\%=1300$元/月
     仅基础养老金部分，退休后月差额即达$1040$元。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高医保账户划入比例（如个人2%+单位6.5%）：

   • 15400元：医保账户月入$15400×8.5\%≈1309$元
   • 5000元：医保账户月入$5000×8.5\%=425$元
     高基数参保人享有更充裕的门诊/购药资金，且住院报销封顶线更高。

4. ​​其他隐性影响​​

   • 失业金标准与缴费基数挂钩，高基数者可领取更高失业保障
   • 工伤/生育津贴按基数核定，高基数群体受益更明显

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前收入与长远保障。高基数虽增加短期支出，但能显著提升养老、医疗等终身福利；低基数适合收入有限者，但建议在经济改善后及时提高缴费档次。