​​广东汕头社保基数13300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平​​。​​高基数（13300元）​​下，个人与企业每月缴纳的社保费用更高，未来可享受的医疗报销额度、养老金等福利更优厚；​​低基数（5000元）​​则缴费压力小，但待遇相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，13300元基数下，个人每月需缴$13300 \times 8\%=1064$元，企业缴$13300 \times 20\%=2660$元；而5000元基数下，个人仅缴$5000 \times 8\%=400$元，企业缴$5000 \times 20\%=1000$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额显著。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。高基数缴费将大幅提升个人账户累计金额及未来退休金的计算基数。例如，按20年缴费估算，13300元基数退休金约为5000元基数的2.5倍以上。

3. ​​医疗报销待遇​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数相关。13300元基数下，每月医保账户入账约$13300 \times 2\%=266$元，而5000元基数仅$100$元，影响门诊和购药报销额度。

4. ​​短期与长期权衡​​
   低基数适合当前收入有限的人群，减轻缴费负担；高基数更适合追求长期保障者，尤其计划在汕头长期定居或期望高品质退休生活的人群。

​​总结​​：选择社保基数需结合自身收入与规划。高基数投入带来更高保障，但需平衡当前经济压力；低基数适合短期过渡，但需接受未来待遇的局限性。建议根据职业稳定性及家庭需求综合决策。