广东汕头社保基数13000元每月，个人实际到手工资约为10300元（扣除五险一金后），企业总成本约15000元。 具体金额因公积金比例、补充保险等因素略有浮动，但核心影响如下：
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五险一金扣除明细
- 养老保险：个人缴纳8%（1040元），单位缴纳14%（1820元）。
- 医疗保险：个人2%（260元），单位6.5%（845元），含生育保险。
- 失业保险：个人0.2%（26元），单位0.8%（104元）。
- 工伤保险：单位0.2%（26元），个人不缴纳。
- 公积金：按5%-12%比例（假设10%），个人和单位各缴1300元。
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实际到手工资计算
个人五险一金合计：1040+260+26+1300=2626元，故工资13000元扣除后约为10374元（未计入个税）。若公积金比例调整，到手工资会相应增减。 -
企业用工成本
企业需承担社保和公积金单位部分，总额为1820+845+104+26+1300=4095元，加上工资13000元，总成本约17095元。部分企业可能选择最低基数缴纳以降低成本。 -
关键变量影响
- 公积金比例（5%-12%）直接影响到手工资，如按5%缴纳，到手可增加650元。
- 社保基数下限为汕头社平工资60%（2025年约为4000元），若企业按此缴纳，个人到手工资更高，但养老等待遇相应降低。
总结：汕头社保基数13000元下，到手工资约1万元左右，建议根据自身需求与单位协商公积金比例，并关注社保缴费基数是否合规，以平衡短期收入与长期福利。
