根据汕头市2023年社保缴费标准，社保基数为8500元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%，但具体上限为职工月平均工资的300%。

   • 若当地社会平均工资为1000元，8500元处于合理区间。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%、个人8%

   • 医疗保险 ：单位12%、个人2%

   • 失业保险 ：单位2%、个人1%

   • 生育保险 ：单位0.6%、个人不缴

   • 工伤保险 ：单位2%、个人不缴

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：8500元 × 20% = 1700元

   • 个人缴纳：8500元 × 8% = 680元

   • 合计 ：1700元 + 680元 = 2380元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：8500元 × 12% = 1020元

   • 个人缴纳：8500元 × 2% = 170元

   • 合计 ：1020元 + 170元 = 1190元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：8500元 × 2% = 170元

   • 个人缴纳：8500元 × 1% = 85元

   • 合计 ：170元 + 85元 = 255元

4. 生育保险与工伤保险

   • 单位缴纳：

     • 生育保险：8500元 × 0.6% = 51元

     • 工伤保险：8500元 × 2% = 170元

   • 个人不缴纳

三、其他注意事项

• 缴费基数调整 ：社保缴费基数每年4月调整，2025年最新标准需以官方公告为准。

• 实际到手金额 ：

  • 月应发工资：8500元 - 社保总扣除（2380元 + 1190元 + 255元 + 51元 + 170元）= 4444元

  • 若单位未依法缴纳社保，实际到手金额会更低。

建议通过汕头社保网或当地社保机构查询2025年最新缴费标准。