广东汕头社保缴费基数6000元与5000元的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费金额差异

1. 单位缴费部分

   • 按照汕头市社保缴费比例（单位缴费比例约为16%-20%），

   • 基数6000元时单位每月缴纳约960-1200元；

   • 基数5000元时单位每月缴纳约800-1000元。

2. 个人缴费部分

   • 个人缴费比例通常为8%，

   • 基数6000元时个人每月缴纳480元；

   • 基数5000元时个人每月缴纳400元。

总缴费额 ：基数6000元时每月总缴费约1360-1600元，基数5000元时约1200-1400元。

二、待遇差异

1. 养老金待遇

   • 养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，

   • 基础养老金与缴费基数和当地平均工资相关，基数越高计算基数越高；

   • 基数6000元的养老金待遇将高于基数5000元。

2. 医疗保险待遇

   • 医疗报销比例和封顶线与缴费基数挂钩，

   • 较高的缴费基数可能提高门诊报销比例或扩大医保药品目录覆盖范围。

3. 失业保险与生育保险

   • 失业救济金、医疗补助等与缴费年限和基数相关，

   • 生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，基数越高可能增加生育津贴金额。

三、其他影响

• 社保缴费档次定位 ：6000元属于中等偏上水平，适合经济条件较好的群体；

• 适应地区差异 ：需结合汕头市当地社会平均工资水平判断，若当地平均工资较高，6000元可能接近上限。

建议根据自身经济状况和未来生活需求选择缴费基数，若对待遇有明确规划，可咨询当地社保部门获取详细测算。