根据珠海市社保缴费政策，2025年社保缴费基数中“20000元”和“5000元”的区别主要体现在以下方面：
一、缴费基数标准
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20000元 ：通常为珠海市2025年社会平均工资的300%（即5000元×300%），属于单位缴费基数上限；
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5000元 ：为珠海市2025年社会平均工资（即职工月平均工资）。
二、“单基数”与“双基数”模式
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“单基数” ：指单位缴费基数与个人缴费基数相同，均以职工本人月平均工资为标准；
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“双基数” ：单位缴费基数以职工工资总额为基准，个人缴费基数以职工本人月平均工资为基准。
三、差异产生的情形
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职工工资高于社会平均工资300%
若职工月平均工资超过社会平均工资300%，则个人缴费基数按社会平均工资的300%（如珠海市2025年5000元×300%=15000元）计算，单位缴费基数仍按实际工资总额（如20000元）确定，此时两者产生差异。
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支付特殊人员工资
如退休返聘人员，其工资可能不参与社保缴费基数计算，导致单位缴费基数与个人无关。
四、实际案例
以王经理为例，2025年月平均工资为20000元，珠海市社会平均工资为5000元：
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个人缴费基数 ：15000元（5000元×300%）；
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单位缴费基数 ：20000元（实际工资总额）。
五、其他说明
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社保缴费基数上限（如15000元）是政策规定的强制标准，超过部分不计入缴费基数；
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若职工工资低于社会平均工资60%（如5000元×60%=3000元），则按3000元计算缴费基数。
以上信息综合了珠海市社保政策及搜索结果，具体执行以珠海市最新官方文件为准。
