在广东珠海，社保基数19600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。高基数（19600元）对应更高缴费和更好福利，适合高收入群体；低基数（5000元）则缴费压力小但保障相对有限，更适合普通工薪阶层。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按19600元基数缴纳：每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%即4704元），个人和企业负担显著增加。
   • 按5000元基数缴纳：同等比例下养老缴费仅1200元，个人月扣款更低，企业成本也更低。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后领取的养老金更高（计算基于平均缴费指数），19600元基数可能比5000元基数多领2-3倍。
   • ‌医疗报销‌：珠海医保报销上限与基数挂钩，高基数者年度报销额度更高，且医保卡个人账户划入金额更多。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数者失业期间可获更多补助；工伤赔付标准同样与基数正相关。

3. ‌适用人群建议‌

   • 19600元基数：适合月收入超过珠海社平工资3倍（2025年约6500元）的高收入者，或希望未来获得优质社保待遇的人群。
   • 5000元基数：适合收入普通或企业为节省成本按最低标准缴费的员工，但需注意长期低缴可能影响退休生活质量。

选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数提升长期福利但短期压力大，低基数适合预算有限者，但建议在经济允许时主动提高缴费档次。