广东珠海社保缴费基数19400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（19400元）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业负担更重，适合高收入群体；低基数（5000元）则保障基础权益，成本更低，覆盖多数普通职工。

主要差异分析

1. 缴费金额差异

   • 19400元基数：按比例计算，个人每月需缴纳约2037元（养老8%+医疗2%+失业0.2%），企业承担约4468元（养老14%+医疗5.5%+失业0.48%等）。
   • 5000元基数：个人月缴约510元，企业支付约1100元，成本大幅降低。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：高基数未来领取金额显著更高（计算基于缴费年限和基数）。
   • 医保报销：基数不影响报销比例，但19400元对应的医保账户入账更多，日常购药或门诊更充裕。
   • 失业/工伤待遇：失业金按基数核定，高基数领取更高；工伤赔付同样与基数挂钩。

3. 适用人群建议

   • 19400元：适合薪酬远超社平工资的高管、技术人才等，追求长期福利最大化。
   • 5000元：符合多数企业职工实际收入水平，保障基本需求且经济压力小。

总结：选择基数需权衡收入与福利需求，高基数提升保障层级，低基数侧重可持续性，企业应依法按实际工资申报。