在广东珠海，若社保缴费基数设定为18200元每月，根据现行的社保缴纳比例，个人大约需要承担约1638元，单位则需承担约3724元。 这一计算基于养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保费用的具体比例，并且考虑到了不同险种的上下限标准。
我们来分析养老保险的缴费情况。对于养老保险而言，单位和个人的缴费比例分别是16%和8%。如果按照18200元作为缴费基数，单位每月需缴纳2912元（1820016%），而个人部分则是1456元（182008%）。
接下来是医疗保险，它包含了生育保险的部分成本。单位承担的比例通常是6%，个人则是1.5%。这意味着单位每月要为医疗保险支付1092元（182006%），个人则需支付273元（182001.5%）。值得注意的是，这里的单位费率已经包括了生育保险的部分。
失业保险方面，单位和个人的缴费比例分别为0.8%和0.2%。以18200元为基数计算，单位每月应缴145.6元（182000.8%），个人则需缴纳36.4元（182000.2%）。
工伤保险完全由单位负责，其费率依据行业风险等级有所不同，但通常介于0.2%至1.4%之间。假设采用最低费率0.2%，单位每月需为此支付36.4元（18200*0.2%）。
关于公积金的缴纳，虽然不在社保范畴内，但在实际操作中往往与社保一同讨论。在珠海，单位和个人的公积金缴存比例通常相同，一般在5%到12%之间选择。如果我们假定双方各按10%的比例缴存，则单位和个人各自每月需向公积金账户存入1820元（18200*10%）。
当社保缴费基数设为18200元时，个人每月的实际社保支出大约为1638元（养老保险1456元+医疗保险273元+失业保险36.4元），而单位则需支付总计5542元（养老保险2912元+医疗保险1092元+失业保险145.6元+工伤保险36.4元+公积金1820元）。请注意，这里提供的数据仅供参考，具体金额可能会因政策调整或特殊规定有所变动。建议定期关注当地人力资源和社会保障局发布的最新信息，确保了解最新的缴费标准。
