‌广东珠海社保缴费基数15900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人群。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15900元基数‌：按珠海现行比例计算（假设养老保险单位16%、个人8%），单位月缴2544元，个人月缴1272元，合计3816元。
   • ‌5000元基数‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。‌高基数比低基数每月多缴2616元‌，但计入个人账户的金额也更高。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，15900元基数退休后每月领取金额显著高于5000元基数（假设缴费年限相同）。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，门诊/住院报销上限也可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取更多；工伤赔付同样受基数影响。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌15900元基数‌：适合收入稳定且较高的企业职工，尤其是计划长期在珠海发展、注重未来保障的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合工资水平较低、短期务工或灵活就业者，可减轻当前缴费压力，但需权衡未来福利缩水的影响。

‌总结‌：选择社保基数需结合自身收入和对保障的需求。高基数“多缴多得”优势明显，而低基数更适合短期经济压力较大者。建议根据长期规划理性选择，并关注珠海社保政策动态调整。