在珠海，社保基数15400元和5000元主要存在以下区别：
缴费金额差异
- 社保基数15400元：
- 养老保险：单位缴纳金额为15400元 × 20% = 3080元，个人缴纳金额为15400元 × 8% = 1232元。
- 医疗保险：单位缴纳金额为15400元 × 8% = 1232元，个人缴纳金额为15400元 × 2% = 308元。
- 失业保险：单位缴纳金额为15400元 × 0.5% = 77元，个人缴纳金额为15400元 × 0.5% = 77元。
- 工伤保险：单位缴纳金额为15400元 × 0.25% = 38.5元，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳金额为15400元 × 1% = 154元，个人不缴纳。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴纳金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：单位缴纳金额为5000元 × 0.25% = 12.5元，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳金额为5000元 × 1% = 50元，个人不缴纳。
养老金待遇差距
- 养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数15400元退休后月养老金约为基数5000元的3倍（假设缴费年限相同），因个人账户储存额和统筹部分计算均基于更高基数。
医保报销与账户余额
- 高基数（15400元）：
- 医保个人账户月划入约308元（2%比例），累计多年后，账户多积累数万元，可用于门诊或购药。
- 住院报销虽比例相同，但高基数对应的封顶线更高（如年度限额30万 vs 10万）。
- 低基数（5000元）：
- 医保个人账户月划入约100元，累计后额度相对较低。
工伤与失业待遇
- 工伤赔偿：以缴费基数为基准，高基数职工伤残津贴、一次性补助金等标准更高。
- 失业保险金：同样按基数比例发放，15400元基数失业后每月可多领约800元。
灵活就业选择与经济性
- 灵活就业者：
- 若选15400元基数，月缴3080元（20%养老+8%医疗），压力较大但未来收益高。
- 5000元基数月仅需1000元，适合短期预算紧张者。
总的来说，选择社保基数需结合收入与规划。高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群；低基数适合短期节省开支，但长期可能需补充商业保险。
