广东珠海社保基数14800医保卡每月多少

根据珠海市2025年最新社保缴费标准,结合搜索结果分析如下:

一、职工医保缴费基数与比例

  1. 缴费基数范围

    2025年珠海市职工医保缴费基数上限为22,731元/月,下限为4,546元/月。

  2. 缴费比例

    • 单位缴纳:14.8%(2025年统一调整)

    • 个人缴纳:8%

  3. 月缴金额计算

    • 单位月缴金额:4,546元 × 14.8% ≈ 671.9元

    • 个人月缴金额:4,546元 × 8% ≈ 363.68元

    • 合计 :约1,035.58元/月

二、其他险种补充说明

  • 养老保险 :单位15%,个人8%

  • 失业保险 :单位0.8%,个人0.2%

  • 工伤保险 :单位0.4%,个人不缴

  • 生育保险 :已并入医疗保险

三、注意事项

  1. 若缴费基数高于社会平均工资300%(如14,600元),则按14,600元作为缴费基数;

  2. 个人月缴金额仅包含医保部分(约363.68元),若考虑其他险种(如养老保险),总费用会增加;

  3. 灵活就业人员、城乡居民等群体缴费标准可能不同,需根据具体参保类型查询。

以上信息综合了珠海市医保局官方文件及政府公开数据,供参考。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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广东珠海社保基数14900是什么标准

根据珠海市2023年社保缴费政策,社保缴费基数以珠海市职工上年度月平均工资为基准,实际缴费基数范围控制在社会平均工资的60%~300%之间。具体标准如下: 一、2023年珠海市社会平均工资 2023年珠海市职工上年度月平均工资为 3958元 (具体数值以珠海市官方公告为准)。 二、缴费基数范围 单位缴费基数 下限:3958元(60%) 上限:22941元(300%) 实际范围

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广东珠海社保基数14900和5000的区别

广东珠海社保缴费基数14900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 :高基数(14900元)对应更高养老/医疗等福利,但个人与企业缴费压力大,适合高收入群体;低基数(5000元)缴费负担轻,但未来待遇较低,多覆盖普通职工或灵活就业者。 1. 缴费金额差异 14900元基数 :个人与企业按比例缴纳更高费用(如养老保险个人8%即1192元/月),总社保费用显著增加。

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广东珠海社保基数14900能拿多少

根据珠海市2024年社保政策,社保退休金的计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分,具体如下: 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 :2024年为14900元; 本人指数化月平均缴费工资 :$14900 \times

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广东珠海社保基数14900扣税多少

在广东珠海,若社保缴费基数为14900元,​​每月个人所得税约为200元至246.8元​ ​,具体金额取决于五险一金的缴纳方式(是否足额或最低基数)。​​税后工资范围在11466.7元至12979.9元之间​ ​,其中个人五险一金缴纳部分为1673.3元至3233.3元。 ​​社保与公积金的影响​ ​ 五险一金缴纳比例直接影响应纳税所得额。按足额缴纳时,个人需承担养老保险8%(1192元)

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广东珠海社保基数14900医保卡每月多少

​​广东珠海社保基数14900元的参保人,每月医保卡个人账户划入金额为223.5元(按1.5%比例计算)​ ​。这一标准适用于2025年珠海市统账结合职工医保的在职职工,退休人员则统一按193.26元/月定额划入。 ​​缴费基数与比例​ ​:珠海2025年职工医保缴费基数上限为22731元/月,下限为4546元/月。若实际工资14900元处于上下限之间,则按实际基数计算个人账户划拨,单位承担6%

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广东珠海社保基数14900每个月扣多少

根据2024年珠海市社保缴费标准,若社保缴费基数为14,900元,各项社保的缴费金额如下: 一、单位缴纳部分(2024年最新标准) 养老保险 单位缴纳比例:14% 计算金额:14,900元 × 14% = 2,086元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 计算金额:14,900元 × 8% = 1,192元 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 计算金额:14,900元 × 0.8% = 119.2元

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广东珠海社保基数14900退休领多少钱

根据珠海市2025年社保养老金计算规则,退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例: 一、养老金计算公式 基础养老金 $$\text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{计发基数} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$ 其中

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