在珠海，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和相应的社保福利。以下是社保基数11800元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为11800元时，个人缴费金额为11800元 × 8% = 944元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为11800元时，个人缴费金额为11800元 × 2% = 236元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为11800元时，个人缴费金额为11800元 × 0.5% = 5.9元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元。
- 工伤保险：
- 基数为11800元时，单位缴费金额为11800元 × 根据行业风险等级确定的费率。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 根据行业风险等级确定的费率。
- 生育保险：
- 基数为11800元时，单位缴费金额为11800元 × 0.7%。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 0.7%。
养老金待遇差距
养老保险遵循“多缴多得”原则，基数11800元的个人账户积累更快，且统筹账户基础养老金计算时，高基数对应的社平工资指数更高，退休后每月养老金差额可达千元以上。
医保账户划入差异
职工医保个人账户按缴费基数2%划入，11800元基数月划入236元，5000元仅100元，高基数日常就医购药资金更宽裕。
其他险种影响
失业金申领标准与缴费基数挂钩，高基数者失业后领取金额更高；生育津贴按单位平均基数计算，高基数单位员工受益更明显。
适用人群建议
- 基数11800：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工。
- 基数5000：更匹配灵活就业者或中小企业员工，平衡缴费压力与基础保障。
在珠海，选择较高的社保基数（如11800元）虽然会导致每月缴费金额较高，但长期来看，个人社保账户积累的资金更多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。而选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但长期保障相对有限。个人应根据自己的经济状况、未来需求以及职业特点，合理选择社保基数，以确保未来的社保福利得到保障。
