在广东珠海，社保基数为10200元的情况下，职工每月可以获得的社保福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，具体金额因个人情况和缴费比例而异。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10200元为基数，单位每月缴费1632元，个人每月缴费816元。个人账户累计金额将影响未来养老金待遇，缴费年限越长，缴费金额越高，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险缴费比例一般为单位6%，个人2%。单位每月缴费612元，个人每月缴费204元。医疗保险可以用于门诊、住院等医疗费用的报销，减轻个人医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险缴费比例为单位0.48%，个人0.2%。单位每月缴费48.96元，个人每月缴费20.4元。失业保险在职工失业期间提供一定的生活保障，具体领取金额和期限根据当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等。以1%为例，单位每月缴费102元。工伤保险在职工因工作原因受到伤害时提供医疗费用和伤残津贴等保障。
- 5.生育保险：生育保险缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%。单位每月缴费81.6元。生育保险为女职工提供产假期间的工资补贴和生育医疗费用报销。
- 6.住房公积金（非社保，但相关）：住房公积金缴费比例通常为单位和个人各12%。单位每月缴费1224元，个人每月缴费1224元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，帮助职工解决住房问题。
在广东珠海，社保基数为10200元的情况下，职工和单位每月合计缴纳的社保费用约为4000元左右，具体金额因个人情况和缴费比例而异。这些社保福利为职工提供了多方面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等，确保职工在各个方面的基本生活需求得到满足。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
