广东珠海社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及覆盖范围上。以下是详细对比：
1. 缴费金额差异
- 8700元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担更多的社保费用。根据珠海市2023年社保缴费比例，单位费率为14%，个人费率为8%。以8700元为基数计算，单位和个人每月需缴纳的社保费用总计约1918元。
- 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人承担的费用较少。以5000元为基数计算，单位和个人每月需缴纳的社保费用总计约1100元。
2. 待遇水平差异
- 8700元基数：由于缴费基数较高，个人在退休后领取的养老金水平会更高。医疗保险报销比例和上限也会更高，医疗待遇更优。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金水平相对较低，医疗报销比例和上限也相应减少。
3. 覆盖范围差异
- 8700元基数：高基数覆盖范围更广，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险，保障更全面。
- 5000元基数：低基数同样覆盖五项保险，但缴费比例较低，保障力度相对较弱。
4. 适用人群
- 8700元基数：适合收入较高、希望获得更高保障水平的职工。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，可减轻缴费压力。
总结
选择8700元或5000元作为社保缴费基数，需根据个人收入水平和保障需求综合考虑。高基数意味着更高的缴费金额和更优的待遇水平，而低基数则更适合收入较低的人群。
