在广东珠海，社保基数6900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，负担较轻但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以珠海2025年社保比例计算（假设单位+个人合计约30%）：

   • 基数6900元：每月社保费用约2070元（6900×30%）
   • 基数5000元：每月社保费用约1500元（5000×30%）
     高基数每月多缴570元，但单位承担部分通常更高。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数6900元退休后领取的养老金明显多于5000元，因个人账户积累更多。
   • ‌医疗保险‌：报销比例相同，但高基数医保账户每月划入金额更高（如珠海按基数2%划入个人账户，6900元每月138元，5000元仅100元）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿基数上限也受影响。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数6900元：适合收入稳定、单位缴费为主的在职职工，尤其是计划长期在珠海发展的人群。
   • 基数5000元：适合收入较低、灵活就业或短期务工者，可减轻当前缴费压力，但需权衡未来福利。

选择社保基数时需结合自身收入和发展规划。若经济允许，建议选择较高基数以提升长期保障；若预算紧张，可选择低基数确保基础权益，后续再逐步调整。珠海社保政策允许每年调整一次基数，可根据实际情况灵活变更。