​​广东珠海社保基数5900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累及未来待遇上。​​基数越高，每月社保缴费总额和个人账户入账金额越多，退休后养老金水平相应提升，但当期到手工资会减少。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年珠海社保缴费比例计算（养老单位16%/个人8%、医疗单位6%/个人1.5%、失业单位0.8%/个人0.2%）：

   • ​​基数5000元​​：每月社保总缴费约$485$元（个人）+$1150$元（单位），其中养老保险个人缴纳$400$元，医保个人缴纳$75$元。
   • ​​基数5900元​​：总缴费约$572$元（个人）+$1357$元（单位），养老保险个人缴纳$472$元，医保个人缴纳$88.5$元。​​基数5900比5000每月多缴$87$元（个人）​​，但单位同步多缴$207$元。

2. ​​养老金积累差异​​
   养老保险个人账户金额直接影响退休待遇。基数5900元时，每月个人养老账户比基数5000元多存入$72$元（$472-400$），假设缴费20年，仅此一项差额可达$17,280$元。叠加单位缴费的统筹部分，​​长期累积将显著拉大养老金差距​​。

3. ​​医保账户与短期福利​​
   医保个人账户按基数1.5%划入，基数5900元每月比5000元多$13.5$元，全年多$162$元门诊/购药可用资金。生育津贴、失业金等短期福利的核定标准通常与缴费基数挂钩，基数越高，待遇越高。

​​总结​​：选择更高基数虽减少当期收入，但能提升社保权益的长期价值。建议根据收入水平平衡短期支出与未来保障，尤其年轻职工可优先考虑较高基数以利复利积累。