​​广东珠海社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但对应的医疗报销额度、失业金标准及退休后养老金也显著提升。

1. ​​缴费金额差异​​
   以8400元为基数：养老保险个人缴纳$8400 \times 8\% = 672$元/月，单位缴纳$8400 \times 15\% = 1260$元/月；医疗保险个人缴纳$8400 \times 1.5\% = 126$元/月。
   以5000元为基数：养老保险个人缴纳$5000 \times 8\% = 400$元/月，单位缴纳$5000 \times 15\% = 750$元/月；医疗保险个人缴纳$5000 \times 1.5\% = 75$元/月。​​基数8400元比5000元每月多缴约500元（含单位部分）​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接影响个人账户累计金额，8400元基数下退休后每月养老金比5000元基数高出约30%-40%。
   • ​​医疗报销​​：珠海医保报销比例与缴费基数挂钩，基数越高，门诊和住院报销上限越高。
   • ​​失业金​​：失业金标准按缴费基数核定，8400元基数可申领的失业金比5000元基数多约60%。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（8400元）​​：适合收入较高、注重长期社保福利的人群，尤其是计划在珠海长期定居或退休者。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期灵活就业或收入较低者，可减轻当前缴费压力，但需权衡未来待遇差距。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。若经济允许，建议按实际收入申报基数，最大化长期福利；若预算有限，可选择最低基数，但需补足商业保险以弥补保障缺口。