在深圳，社保基数设定对于个人每月的社保费用扣除有着直接的影响。如果您选择了21400元作为您的社保缴费基数，那么根据当前的社保缴纳比例，您每月将大约扣除2568元用于五险一金。这个数额包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。

我们来分析养老保险部分。养老保险是社保中占比较大的一部分，通常情况下，单位承担16%，个人承担8%。如果以21400元为基数计算，个人每月需缴纳的养老保险金额约为1712元。

医疗保险方面，单位和个人的缴费比例分别是5%和2%。这意味着，基于21400元的缴费基数，个人每月需要支付约428元用于医疗保险。

失业保险按照现行规定，单位缴纳比例为0.8%，个人则需缴纳0.2%。在此基数下，个人每月需缴纳失业保险费大约为43元。

工伤保险与生育保险由单位全额承担，个人无需为此额外支付费用。由于工伤保险费率因行业而异，具体数值难以精确给出，但对个人而言这部分不影响到手工资。

住房公积金并非社保的一部分，但在“五险一金”中同样占据重要位置。假设按照最低缴存比例（比如5%）来计算，个人每月还需额外从工资中扣除大约1070元用于住房公积金。

当深圳社保基数设为21400元时，个人每月在养老保险、医疗保险、失业保险上的支出合计约为2183元，再加上住房公积金的扣款，总扣除额接近2568元。值得注意的是，上述计算仅作为参考，实际扣除金额可能因政策调整或公司内部规定有所不同。确保及时关注最新政策变动，并咨询所在单位的人力资源部门获取最准确的信息。考虑到社保缴费基数直接影响未来养老金领取水平及医疗保障程度，合理选择适合自己的缴费基数显得尤为重要。