在深圳，2025年以社保基数20400元计算，企业职工每月需缴纳的社保费用大约为单位部分1020元（养老保险）、1632元（医疗保险一档），个人部分408元（养老保险）和408元（医疗保险一档），总计约3468元。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险的主要部分，体现了深圳当前社保缴费标准的实际应用情况。

根据深圳市最新的社保缴费规定，养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。这意味着如果按照20400元的缴费基数来计算，单位每月需要为员工缴纳3264元养老保险费，而个人则需要缴纳816元。

对于医疗保险而言，一档保险的单位缴费比例为7.2%，个人缴费比例为2%。基于20400元的缴费基数，单位每月需支付1468.8元，个人需支付408元作为医疗保险费用。值得注意的是，医疗保险的具体缴费比例可能会因政策调整而有所变动，请关注当地社保局的相关公告。

失业保险方面，单位和个人的缴费比例分别为0.7%和0.3%。这意味着在20400元的缴费基数下，单位每月需缴纳142.8元，个人需缴纳61.2元。虽然这部分金额相对较小，但它对保障员工在失业期间的基本生活起到了至关重要的作用。

工伤保险的缴费比例依据行业类别有所不同，从0.2%到1.4%不等。由于具体的费率取决于公司的行业属性，这里无法给出确切数字。重要的是要认识到，工伤保险完全由单位承担，个人无需缴纳任何费用。

生育保险的缴费比例固定为0.5%，全部由单位负责缴纳。据此计算，在20400元的缴费基数下，单位每月需为每位员工缴纳102元生育保险费，旨在为女职工提供产假期间的经济支持及医疗服务。

当社保基数设定为20400元时，深圳的企业及其员工将依据上述比例共同承担包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的各项社会保险费用。尽管具体金额可能随政策调整而变化，但了解这些基础数据有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保社会保障体系的有效运行。提醒各位注意关注相关政策更新，以便及时调整自己的社保缴纳计划。