低于最低工资标准
根据深圳社保政策，社保缴费基数存在明确的下限规定，具体如下：
一、养老保险缴费基数标准
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下限 ：以深圳市最低工资标准为基准，2024年深圳最低工资标准为 2360元/月 ；
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上限 ：为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，2024年深圳为 6054元/月 ；
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实际执行 ：若职工月工资高于6054元，则按6054元缴费；若低于2360元，则按2360元缴费。
二、其他险种相关标准
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医疗保险 ：
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缴费基数范围为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间；
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2024年深圳在岗职工月平均工资为6054元，因此缴费基数范围为 3632元（60%）至18162元（300%） 。
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生育保险 ：
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上限为当地上年度在岗职工月均收入的三分之一，下限为最低工资标准；
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2024年计算基数为6756元，因此上限为 2252元 。
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工伤保险 ：
- 上限为全省全口径城镇单位就业人员月均收入的三分之一（2024年为6756元），下限为最低工资标准。
三、特殊情况处理
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若职工工资在60%-300%之间，则按实际工资申报；
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若职工工资低于60%或高于300%，则分别按60%或300%的基数缴费。
四、注意事项
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社保缴费基数通常以职工本人上年度月平均工资为依据，但不得超过上限或下限；
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不同险种（如养老保险与医疗保险）的基数计算规则可能不同，需分别确认。
14200元/月 的缴费基数在深圳社保体系中属于 高于上限 的情况，实际将按 6054元/月 （2024年深圳平均工资的300%）执行。
